Série 5 Máquinas: Montando a Máquina de Talentos
Série 5 Máquinas: Montando a Máquina de Talentos
Dando continuidade à série das 5 Máquinas para o Empreendedor SaaS, hoje vamos falar sobre a Máquina de Talentos. Uma equipe forte não é composta apenas por fundadores talentosos, mas também por managers, analistas, reps, estagiários… Todo mundo conta nessa hora.
Se você conversar com investidores anjo e VC’s experientes sobre startups, em algum momento da conversa eles vão falar sobre como é importante investir em negócios que tenham um time forte de fundadores. Eu, que vivo neste mundo de empreendedorismo SaaS pelos últimos 5 anos, eu não poderia concordar mais.
Aprender mais sobre como recrutar talentos foi indispensável para o crescimento da Rock. Começamos em 2013 com um time enxuto de 5 pessoas e hoje já temos mais de 230 Rockers! E me orgulho bastante da galerinha animal que conseguimos reunir por aqui. Por isso, hoje separei alguns conteúdos que todo empreendedor SaaS precisa conhecer para encontrar os talentos certos. Para se preparar, dê um check nesses materiais:
Antes de começarmos, existem dois materiais sobre Talentos que você precisa conhecer e eles merecem atenção especial (pois são realmente incríveis). São eles:
Cult Creation: How to hire your startup team
O Steve Newcomb já ajudou a fundar mais de 12 startups de sucesso e uma delas é o Bing (originalmente conhecido como Powerset). Steve é uma figura carimbada quando o assunto é talento, equipe e como contratar as pessoas certas. Inclusive, a imprensa afirma que ele “cria cultos” dentro das suas empresas. E ele não nega.
Este guia espetacular sobre como montar o time para sua startup é indispensável para qualquer empreendedor. Nele, Newcomb fala sobre como criar um time de talentos super qualificados, que confiam uns nos outros e pensam, aprendem, reagem e resolvem problemas juntos. Esse é o cult creation! LEIA AGORA!!!
re:Work with Google
Nos esforços constantes da Google de espalhar conhecimento pelo o mundo, o re:Work é um dos materiais mais legais sobre talentos e equipe disponíveis por aí.
O conteúdo todo é muito bom, mas uma parte merece destaque: a que fala sobre managers. Em 2002 eles fizeram um teste e eliminaram os gerentes da cadeia de comando. Como você deve imaginar, tudo virou um caos, e rapidamente descobriram a importância de bons managers. Esse experimento ficou conhecido como Project Oxygen e o aprendizado gerado por ele está nessa seção do re:Work. Enjoy!
Dicas de Livros para Montar sua Máquina de talentos
Work Rules! Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead: conhecimentos de quem ajudou (e ainda ajuda) a criar o time de Talentos do Google;
Good to Great: as variáveis que levam um time de talentos de bom para excelente;
The Talent Code: Greatness Isn’t Born. It’s Grown. Here’s How.;
The Sourcer’s Playbook: A Visual Guide for Finding Talent Online;
Headhunters: esse é um livro de ficção que tem como personagem principal um headhunter. Curiosamente, é cheio de lições sobre contratações e procura de talentos!
Posts
The Efficient Manager’s Guide to Keeping Their Highly-Productive Team Happy;
New Employee Acculturation: Build Highly Productive Teams Through Immersive Lifecycle Engagement;
The Impact Of Varying Sales Hiring Strategies On SaaS Startups;
Best Practices for Recruiting the Best Talent — Um guia de contratação da Oracle;
Como Entender ROI em Gestão de Pessoas — muito obrigado Mathias Luz :) ;
Talent Machine — Edson Rigonatti — que lista!;
O que 3 mil anúncios de vagas nos ensinaram sobre os profissionais de Marketing de Conteúdo.
Vídeos
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Blogs e comunidades para seguir
7 referências em recrutamento de Talentos para você seguir
Will Staney: head de Talentos da Glassdoor;
Flávia Vallory — Talent Manager da Rock;
Leo Widrich — COO/Co-founder do Buffer e Co-Founder da Matter (cultura construída através da dados, bem legal!);
Steve Newcomb — o cara do Cult Creation e fundador da Powerset (Bing);
Glen Cathey: líder de recrutamento da KForce;
Mathias Luz — Analista de Employer Branding da RD;
Lou Adler: autor do The Essential Guide for hiring & getting hired, CEO e fundador do The Adler Group;
Geoff Peterson: recruiter autor do livro The Sourcer’s Book e consultor de diversas empresas da Forbes 500;
Craig Fisher: CEO do TalentNet;
Axel Koster: mais de 470 mil pessoas seguem ele!
E você? Tem algum material ouro para abastecer a Máquina de Talentos SaaS? Me mande nos comentários! Essa lista está sempre mudando, crescendo e melhorando. Eu também adoraria o seu feedback sobre os conteúdos, é só me contar abaixo.
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